Банкер в американската фирма, хоспитализирана с панкреатична повреда след 110-часова работна седмица

Quick Take Резюме е генериран от AI, прегледано Newsroom. Взискателната просвета на Уолстрийт води до дълги часове и изгаряне. Служителите на Джуниър в Робърт У. Беърд оповестяват за работа на 110-часови седмици.

Взискателната просвета на Уолстрийт постоянно води до нереалистично работно време и спад в салдото сред професионалния и персоналния живот. Дългите часове, високият стрес и интензивният напън могат да се отразят на физическото и психическото здраве на чиновниците. Наскоро младши чиновници в Робърт У. Беърд, банка за вложения в Средния Запад, настояват, че са принудени да работят 110-часови седмици, което води до рисково изгаряне и съществени проблеми със здравето, в това число две хоспитализации. Според Wall Street Journal, един чиновник претърпя неуспех на панкреаса, наблягайки тежката такса на интензивните условия за работа. Банкерите твърдяха, че им е назначена 20-часова работни дни и са изправени пред рецензии, в случай че изоставен бюрата си, откакто работят цяла нощ.

Бивш банкер на Baird, анонимно оповестен на Wall Street Oasis, известен конгрес за финансиране, който анализаторите и сътрудниците се третират едва, като оприличат опита им да се преглеждат като " скам ". Стотици анонимни чиновници на Baird споделиха сходни истории за малтретиране, потвърждавайки истинския пост.

Доклади разкриха съществени последствия за здравето за чиновниците заради взискателната работна среда. Двама някогашни членове на екипа на Industrials бяха приети в болница след продължителни интервали на интензивна работа, до момента в който различен чиновник претърпя неуспех на панкреаса, който лекарите приписват на непрекъснато работещи 20-часови дни. 

Според списанието, проблемите на здравето на банкера доведоха до второ посещаване в болничното заведение и малко по-късно те бяха прекъснати, сякаш се дължи на ниската продуктивност. При различен случай някогашен анализатор се сблъска с неодобрение, че се отдалечава от бюрото си след цялостна работна сесия, като мениджърът му изиска да изиска позволение даже за къси почивки.

В отговор на вирусния пост управлението организира съвещание на кметството за екипа на промишлеността, приканвайки младшите банкери да споделят терзанията си. Въпреки това, някогашните чиновници настояват, че макар 80-часовата седмична граница, шефовете им постоянно подценяват това предписание, продължавайки да изискват несъразмерни работни часове от младши чиновници.

Повторна точка пристигна, когато младши банкери бяха извикани на пица в Чикаго, очаквайки премия за тяхната упорита работа по голям брой покупко-продажби. Въпреки това, срещата се обърна ненадейно, когато мениджърите подлагаха на критика тяхната успеваемост, което предполагаше, че би трябвало да създадат повече, макар че към този момент работещите обширни часове.

Някои сегашни младши банкери в Baird оповестяват, че техните взискателни условия на труд като стандарт в промишлеността, приемайки ги като естествени. Междувременно някои някогашни чиновници постоянно се колебаеха да приказват, опасявайки се, че ще бъдат обсъждани като слаби или подложени на критика от висшия личен състав, които са издържали сходни или по -сурови условия в кариерата си.

Докладът идва след последните произшествия, при които младши банкери са изправени пред тежки последствия заради несъразмерното работно време. По-специално, два случая включваха гибелта на Картър Макинтош от Джефрис и Лео Лукенас, 35-годишен някогашен анализатор на Банката на Америка, за които се оповестява, че работи над 100 часа седмично.